Relatório Anual

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Gestão e Governança

Nossos planos, participantes e patrocinadoras

A Visão Prev administra cinco planos de previdência complementar: 4 patrocinados por empresas do Grupo Telefônica – Visão Multi (aberto para novas adesões), Visão Telefônica, Telefônica BD e PreVisão – e um aberto para os atuais participantes e seus familiares, o Mais Visão. Seus 21.260 participantes estavam assim distribuídos no dia 31 de dezembro de 2022:

PLANO	PARTICIPANTES
Visão Telefônica*¹	10.785
Visão Multi*¹	8.665
Telefônica BD*²	560
PreVisão*³	391
Mais Visão*⁴	859

¹ Plano de Contribuição Definida – CD
² Plano de Benefício Definido – BD
³ Plano de Contribuição Definida – CD (somente assistidos)
⁴ Plano de Contribuição Definida – CD (para participantes e seus familiares até 3º grau de parentesco, lançado em 09/20)

Grupo 1 – Contribuição Definida

São planos nos quais o benefício de aposentadoria é resultado do saldo constituído por contribuições feitas pelos participantes e patrocinadoras durante o período laboral. No plano Mais Visão, o saldo é formado exclusivamente pelas contribuições dos participantes.
Nesse grupo, há ainda a seguinte divisão:

Planos que têm uma parcela de Benefício Definido. Nesse caso, é oferecido um benefício de risco
para cobertura de invalidez ou morte:

Planos que não têm parcela de Benefício Definido, sendo assim denominados planos de Contribuição Definida puros:

Grupo 2 – Benefício Definido

São planos nos quais o benefício de aposentadoria é definido por regras estabelecidas em seu Regulamento que utilizam fórmulas previamente determinadas para o cálculo.

Transparência, qualidade dos investimentos e proteção do patrimônio dos participantes e assistidos são os 3 principais eixos na gestão da Visão Prev.

Os planos Telefônica BD e a parcela BD do plano Visão Telefônica estão em situação superavitária –
ou seja, no dia 31/12/2022, havia excesso de recursos frente a seus compromissos. O plano Visão Multi
está em equilíbrio atuarial. Vale ressaltar que, para os planos Visão Telefônica e Visão Multi, a parcela
BD, referente ao benefício de risco de invalidez ou morte, é avaliada para definir a situação atuarial
dos planos.

Outro aspecto importante é que, por serem CD puro, os planos PreVisão e Mais Visão têm todos os benefícios pagos de acordo com o saldo de conta individual de seus participantes. Portanto, sempre estarão em situação de equilíbrio atuarial.

O quadro abaixo apresenta as hipóteses aplicadas aos 3 planos que têm parcela de Benefício Definido (por serem CD puros, os planos PreVisão e Mais Visão não utilizam hipóteses atuariais):

HIPÓTESE	VISÃO TELEFÔNICA	VISÃO MULTI	TELEFÔNICA BD
TAXA DE JUROS	2,83% a.a.	3,03% a.a.	3,19% a.a.
PROJEÇÃO DO CRESCIMENTO REAL DE SALÁRIO	1,21 %	2,75%	1,04%
FATOR DE CAPACIDADE DOS SALÁRIOS	98%	98%	98%
FATOR DE CAPACIDADE DOS BENEFÍCIOS	N/A	N/A	98%
MORTALIDADE GERAL	AT-2000 Basic ⁽¹⁾	AT-2000 Basic ⁽¹⁾	AT-2000 Basic ⁽²⁾
MORTALIDADE DE INVÁLIDOS	N/A	N/A	RP 2000 Disabled ⁽³⁾
ENTRADA DE INVALIDEZ	Álvaro Vindas ⁽⁴⁾	Light Fraca ⁽⁵⁾	Light Forte
ROTATIVIDADE	Experiência Rotatividade Visão 2015-2017	Experiência Rotatividade Visão 2015-2017 – Ajustada Multi	N/A

⁽¹⁾ Tábua AT-2000 Basic, suavizada em 50% e segregada por sexo
⁽²⁾ Tábua AT-2000 Basic, suavizada em 10% e segregada por sexo
⁽³⁾ Tábua RP2000 Disabled masculina, suavizada em 60%
⁽⁴⁾ Tábua Álvaro Vindas, suavizada em 50%
⁽⁵⁾ Tábua Light Fraca, suavizada em 50%

As hipóteses de taxa de juros foram embasadas em estudos feitos em 2022 e as demais hipóteses foram definidas considerando os estudos de aderência feitos no exercício de 2020. Tais avaliações foram produzidas pela consultoria Willis Towers Watson. Conforme previsto na legislação, em 2023, serão realizados novos estudos de aderência de todas as hipóteses atuariais.

Participantes por tipo

Participantes por sexo

PARTICIPANTES POR IDADE
MENOS DE 20 ANOS	203
DE 21 A 30 ANOS	1.241
DE 31 A 39 ANOS	4.825
DE 40 A 49 ANOS	6.176
DE 50 A 59 ANOS	3.244
DE 60 A 69 ANOS	3.850
DE 70 A 79 ANOS	1.690
ACIMA DE 80 ANOS	31
TOTAL	21.260

(em 31/12/2022)

No último Consolidado Estatístico da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), publicado em outubro de 2022, a Visão Prev se mantém na 23ª posição entre as maiores entidades de previdência complementar do país, em volume de reservas. O plano Visão Telefônica continua sendo o 2º maior do Brasil na modalidade Contribuição Definida.

A VISÃO PREV EM NÚMEROS (no fechamento de 2022)
Patrimônio bruto	R$ 7.581.662.197,93
Contribuição das patrocinadoras no ano	R$ 66.258.974,54
Contribuições dos participantes* no ano	R$ 115.705.164,92
Pagamento de benefícios no ano	R$ 368.611.049,90

* Inclui contribuições dos autopatrocinados

Em dezembro de 2022, a Superintendência Nacional de Previdência Complementar (Previc) autorizou a adesão de mais uma empresa – Vita IT – como patrocinadora dos planos Visão Telefônica e Visão Multi. Antes disso, em agosto, houve a saída da Telxius Torres por meio da retirada de patrocínio e a SP Telecom foi incorporada pela TBRA. Assim sendo, a Visão Prev terminou o ano gerindo os planos de 18 patrocinadoras do Grupo Telefônica Vivo: