Econômico e Financeiro
Patrimônio e outros indicadores
Mesmo com a grande flutuação e os desafios dos mercados em 2022, a Visão Prev conseguiu aproveitar as oportunidades que surgiram em diferentes momentos do ano. A posição patrimonial alcançou a marca de R$ 7.581.662.197,93 – ou seja, um aumento de 5,20% na comparação com o fechamento de 2021, já considerando o volume de benefícios pagos em 2022.
No último Consolidado Estatístico da Associação Brasileira das Entidades Fechadas de Previdência Complementar (Abrapp), publicado em outubro de 2022, a Visão Prev se mantém na 23ª posição entre as maiores entidades de previdência complementar do país, em volume de reservas. O plano Visão Telefônica é apontado como o 3º maior do Brasil na modalidade Contribuição Definida.
Posição patrimonial
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Os resultados de 2022 estão disponíveis na íntegra no Balanço Patrimonial, na Demonstração da Mutação do Patrimônio Social (DMPS), na Demonstração do Plano de Gestão Administrativa (DPGA), bem como nas Demonstrações Financeiras de cada plano (Visão Telefônica, Visão Multi, Telefônica BD, PreVisão e Mais Visão).
As Demonstrações Contábeis (antes publicadas apenas no Relatório Anual) são, desde 2017, divulgadas trimestralmente na área aberta do site da Visão Prev, visando incrementar continuamente a transparência da gestão.
Em 2022, o total pago em benefícios mensais somaram mais de R$ 368 milhões. Nos últimos 6 anos, esses pagamentos ultrapassaram a marca de R$ 2,104 bilhões revertidos em aposentadorias e pensões para os assistidos da Visão Prev.
| ANO | NÚMERO DE ASSISTIDOS* | VALORES PAGOS |
|---|---|---|
|
2022 |
6.252 |
R$ 368.611.049,90 |
|
2021 |
6.236 |
R$ 367.717.849,42 |
|
2020 |
6.258 |
R$ 356.873.395,55 |
|
2019 |
6.218 |
R$ 361.276.058,24 |
|
2018 |
6.235 |
R$ 325.758.355,13 |
|
2017 |
6.102 |
R$ 324.538.863,22 |
* Inclui aposentados e pensionistas
Em 2022, a Visão Prev recebeu um total de R$ 4.640.796,93 em portabilidades de entrada (recursos trazidos de outros planos de previdência complementar). Foram realizados 2.131 aportes e contribuições esporádicas, com um volume total de R$ 22.631.502,52 incorporados ao patrimônio dos participantes em seus respectivos planos, o que representa um crescimento de 22,62% frente a 2021.
Ao longo do ano, a Central de Atendimento, juntamente com a equipe de Relacionamento, intensificou o contato com os participantes que se desligaram das patrocinadoras para explicar suas opções em relação ao plano (autopatrocínio, BPD, portabilidade, resgate e aposentadoria) e as vantagens de manter os recursos na Visão Prev. Esse esforço de conscientização permitiu reter um valor total de R$ 9,4 milhões em 2022, contabilizando o total de resgates e portabilidades de saída evitados.
Nas portabilidades de saída (recursos que saem da Visão Prev para outros planos de previdência complementar), foi registrado um crescimento de 130,49% em relação a 2021. Em contrapartida, houve aumento de 153,94% das portabilidades internas (recursos transferidos de um plano para o outro com administração da própria Visão Prev). Para os resgates (instituto que, em caso de desligamento da patrocinadora, permite a retirada dos recursos investidos, conforme as regras de cada plano), ocorreu redução de 3,50% na comparação com 2021.
|
PORTABILIDADES DE SAÍDA |
2021 |
2022 |
|
|
R$ 4.904.675,98 |
R$ 6.400.390,17 |
||
|
PORTABILIDADES INTERNAS |
2021 |
2022 |
|
|
R$ 2.183.176,13 |
R$ 5.544.062,51 |
||
|
RESGATES |
2021 |
2022 |
|
|
R$ 71.640.399,21 |
R$ 69.132.375,08 |
||
O aumento de contribuições feitas pelo sistema de pagamento instantâneo Pix foi de 108% em relação ao ano anterior. Em 2022, a Visão Prev disponibilizou a opção via Pix também pelo seu aplicativo para as contribuições mensais e esporádicas, o que facilitou o procedimento para os participantes e potencializou esse crescimento.
A Diretoria Executiva, com apoio dos gestores do orçamento de cada área, avalia constantemente a alocação dos recursos da Visão Prev, buscando alavancas de economia e oportunidades de melhorias. A realização orçamentária fechou o ano com uma cobertura de 93,98%. Para isso, a área de Compras também renegociou os reajustes contratuais junto a fornecedores para garantir menores impactos sobre os gastos da entidade.
Como referência, as ações implementadas permitiram economia sobre a inflação no período. A variação do IPCA, para a qual havia previsão de 4,18%, fechou em 5,78%.
| RUBRICA | ATÉ DEZEMBRO/2022 (R$) | ||
|---|---|---|---|
|
|
ORÇADO |
REALIZADO |
% COB. |
|
PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS (1) |
13.719.804,94 |
13.352.273,96 |
97,32% |
|
REMUNERAÇÃO CONSELHOS E COMITÊS |
471.268,09 |
471.257,88 |
100,00% |
|
SERVIÇOS DE TERCEIROS |
7.860.397,96 |
6.919.883,04 |
88,03% |
|
DESPESAS DE VIAGENS (2) |
48.200,00 |
12.299,70 |
25,52% |
|
DESPESAS COM PRÉDIOS |
476.434,49 |
508.814,08 |
106,80% |
|
COMUNICAÇÃO, TRANSPORTES, CÓPIAS, ASSINATURAS |
240.164,62 |
128.610,25 |
53,55% |
|
PUBLIC. E DIVULG. LEGAIS / INSTITUCIONAIS / OUTRAS |
576.204,14 |
487.759,04 |
84,65% |
|
OUTROS DISPÊNDIOS CORRENTES |
2.075.490,95 |
2.054.654,80 |
99,00% |
|
DESPESAS GERÊNCÍAVEIS |
25.467.965,20 |
23.935.552,75 |
93,98% |
CUSTOS RELACIONADOS À ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS
| DESCRIÇÃO | 2021 | 2022 |
|---|---|---|
|
CUSTÓDIA* |
R$ 304.578,78 |
R$ 326.498,66 |
* Considerando apenas as despesas pagas diretamente pela Visão Prev
As despesas referem-se basicamente à CETIP, Taxa de Custódia, Taxa de Controladoria e Tarifa de Liquidação Financeira. Em 2022, não houve aumento relativo de custos. O que houve foi um aumento do Patrimônio Líquido (PL), por conta de valorização. Como os custos, em sua maioria, são proporcionais ao PL, significa que, quanto maior o PL, maior o custo, conforme demonstrado abaixo (a custódia equivale a 0,004% do PL):
| ANO | PL MÉDIO | CUSTO | % S/ PL |
|---|---|---|---|
|
2021 |
R$ 7.202.320.819,95 |
R$ 304.578,78 |
0,004% |
|
2022 |
R$ 7.362.566.415,24 |
R$ 326.498,66 |
0,004% |
DESPESAS VISÃO PREV – CONSOLIDADAS
| RUBRICA | ACUMULADO 2022 REALIZADO (R$) | ACUMULADO 2021 REALIZADO (R$) |
|---|---|---|
|
PESSOAL E ENCARGOS SOCIAIS (1) |
13.352.273,96 |
11.971.928,53 |
|
REMUNERAÇÃO CONSELHOS E COMITÊS |
471.257,88 |
448.614,48 |
|
SERVIÇOS DE TERCEIROS |
6.919.883,04 |
7.187.763,58 |
|
DESPESAS DE VIAGENS (2) |
12.299,70 |
0,00 |
|
DESPESAS COM PRÉDIOS |
508.814,08 |
429.277,18 |
|
COMUNICAÇÃO, TRANSPORTES, CÓPIAS, ASSINATURAS |
128.610,25 |
158.719,78 |
|
PUBLICAÇÃO E DIVULGAÇÃO LEGAIS/ INSTITUCIONAIS/OUTRAS |
487.759,04 |
644.915,80 |
|
OUTROS DISPÊNDIOS CORRENTES (3) |
2.054.654,80 |
1.840.316,59 |
|
DESPESAS VISÃO PREV |
23.935.552,75 |
22.681.535,94 |
|
DEPRECIAÇÕES E AMORTIZAÇÕES |
356.800,54 |
330.986,39 |
|
CONTINGENCIAL (4) |
1.845.271,44 |
3.228.827,99 |
|
TOTAL DE DESPESAS |
26.137.624,73 |
26.241.350,32 |
(1) A variação em “Pessoal e Encargos Sociais” se deu por conta da adequação à nova estrutura organizacional e do reajuste salarial dos colaboradores que prevê 100% do INPC (10,16% em janeiro de 2022).
(2) A variação em “Despesas de Viagens” ocorreu em função da liberação da realização de viagens e hospedagens que não ocorreram durante a pandemia desde o mês de março de 2020.
(3) Não houve variação significativa em “Outros Dispêndios Correntes” cuja maior realização deve-se majoritariamente aos pagamentos da TAFIC (Taxa de Fiscalização e Controle da Previdência Complementar).
(4) O Contingencial refere-se aos processos administrativos movidos pela Visão Prev e aos tributos mensais de PIS e COFINS recolhidos pela entidade nos percentuais de 0,65% e 4%, incidentes sobre receitas administrativas e rendimento do fundo administrativo. A principal variação apresentada entre 2021 e 2022 está relacionada à provisão de valores retroativos e de honorários referentes a processo judicial de redutor etário realizado em dezembro de 2021.